员工抢注商标违反法律规定吗?

在员工通过不正当手段进行恶意抢注商标的，是违反商标法的规定的。依据商标法第三十一条申请商标注册不得损害他人现有的在先权利;进而依据第三十条、第四十一条第二款进行异议、申请撤销。如果在先使用人所使用的商标未取得其他权利，则应当停止使用该商标，以免构成侵权。

1、如果有证据证明商标申请人在申请之前有接触或者能够接触在先使用人的商标，则可推定申请人具有抢注恶意，可依据《商标法》第四十一条规定，已经注册的商标是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，由商标局撤销该注册商标;其他单位或者个人可以请求商标评审委员会裁定撤销该注册商标。

2、如果无证据证明申请人具有恶意，若在先使用人对商标具有版权的(特别是图形商标)，可依据在先权利进行维权。即依据《商标法》第三十一条申请商标注册不得损害他人现有的在先权利;进而依据第三十条、第四十一条第二款进行异议、申请撤销。

3、如果在先使用人所使用的商标未取得其他权利，则应当停止使用该商标，以免构成侵权。